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    大冶有色启动职务职级改革工作





    来源:大冶有色 作者:张国平 孙翔
    发布时间:2019-09-04 打印
     

    8月24日,广西快乐十分出资企业大冶有色金属控股集团有限公司(简称:大冶有色)举行职务职级改革启动大会。大冶有色董事长、党委书记翟保金出席会议并讲话,大冶有色总经理、党委副书记王焱主持会议。

    经过前期认真筹备,涉及广大管理技术人员切身利益、备受大冶有色上下广泛关注的职务职级改革正式启动,这标志着大冶有色三项制度改革又迈出了新步伐,全面深化改革进一步向深水区挺进。

    翟保金董事长就《公司职务职级改革实施方案》的推进和落实工作提出四个方面的要求:一是正确把握职务职级改革的背景,推进职务职级改革势在必行;二是要深刻认识职务职级改革的重大意义,是借鉴先进经验、凝聚职工智慧的重要成果,是落实上级决策部署、全面深化改革的核心内容,更是提振精神士气、破解发展难题的关键一招;三是精准落实职务职级改革的政策措施,思想政治先行,强化组织领导,把握政策精神,依法依规实施,确保改革顺利进行、落实落细、取得实效、大局稳定;四是切实增强参与改革的思想和行动自觉,强化政治意识、大局意识,转变作风、真抓实干,支持参与改革,切实推动改革发展。

    王焱总经理要求大冶有色上下要认真贯彻落实会议精神,动员公司各层级管理、技术、高技能人员,进一步统一思想、提高认识、吃透政策、参与改革,确保大冶有色职务职级改革顺利推进并取得实效,为全面深化改革、高质量赶超发展,推进二次创业、实现再次崛起,打造现代化铜企业提供强大动力。

    大冶有色总会计师陈峙淼宣读《公司职务职级改革实施方案》,并就方案有关内容进行了说明。

    大冶有色领导班子成员,各层级管理人员及高技能人员共1600多人在主、分会场参加会议。


     
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